Diferente do processo de Coaching, a Mentoria é um processo mais longo de orientação e acompanhamento individual ou em grupo, que exige a figura de um profissional (mentor) que possua larga experiência na área de atuação que o Mentorado precisa desenvolver.

Com base em sua experiência, o Mentor pode:

• Construir junto com o Mentorado o escopo e a linha mestra do processo de Mentoria
• Definir as ações que o Mentorado deverá colocar em prática
• Sugerir caminhos já testados e validados em sua trajetória
• Dar dicas e sugestões de leituras, filmes e cursos para desenvolver competências específicas
• Compartilhar erros e acertos da sua jornada profissional para inspirar o Mentorado
• Acompanhar o Mentorado em sua jornada, proporcionando Feedbacks pontuais e específicos
• Fazer junto com o Mentorado o ajuste da rota e/ou ações, dependendo dos problemas ou situações que precisam ser trabalhados

Tempo, recursos e duração do processo são definidos conjuntamente entre Mentor e Mentorado e, se for o caso, sua organização.

Pode ser tanto no formato presencial quanto online!

A partir do mapeamento dos objetivos e competências que precisarão ser alcançados/desenvolvidos pelo Mentorado, construímos a proposta e o orçamento, bem como definimos os Mentores da Sophos Treinamentos com a experiência e competências necessárias para desenvolver o Mentorado.

Apresentamos a proposta para o Mentorado e/ou organização e sendo aprovada, iniciamos o processo.

São alinhados os objetivos e metas a serem alcançados, bem como a quantidade de sessões estimadas para se alcançar o sucesso do Mentorado. Inicia-se o processo de Mentoria, delimita-se as ações de desenvolvimento e valida-se se as ações estão trazendo os resultados desejados, mudando o curso se necessário, sempre em conjunto com Mentor e Mentorado.

Os feedbacks acontecem de forma natural durante todo o processo, proporcionando ao Mentorado materializar os resultados que vão sendo alcançados gradativamente, reforçando o caminho certo a seguir.

• Mentores com ampla experiência profissional em diversos segmentos.
• Atuação com profissionais de todos os níveis/funções.
• Mentores com formações e certificações em diversas áreas do comportamento humano.
• Profissionais voltados ao desenvolvimento humano com foco em resultados e aumento de performance.
• Mentores com experiência média de 15 anos no Desenvolvimento de pessoas.

Mais de 16 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. Mais de 120 empresas atendidas e satisfeitas. Mais de 25.000 pessoas desenvolvidas. Índice médio de satisfação de 96%.

Garantia de satisfação: reposição por outro Mentor ou reembolso do valor investido no processo de Mentoria.