Desenvolvimento de Líderes
O Programa de Desenvolvimento de Líderes é construído com temas modulares aplicados de forma continuada por um período de tempo, mais curto ou mais longo, dependendo dos temas que a empresa escolher para o programa.
Veja Também:
- Como Funciona
- Diferenciais
- Por que Contratar
Desenvolvimento de Equipes
O Programa de Desenvolvimento de Equipes é construído com temas modulares aplicados de forma continuada por um período de tempo, mais curto ou mais longo, dependendo dos temas que a empresa escolher para o programa.
Veja Também:
- Como Funciona
- Diferenciais
- Por que Contratar
Treinamentos
São treinamentos pontuais para atender necessidades específicas de desenvolvimento de Líderes e Equipes. Podem ser focados no desenvolvimento de competências específicas como: trabalho em equipe, comunicação, foco em resultados, gestão de conflitos, gestão e liderança, entre tantos outros temas.
CLIQUE AQUI para conhecer o portfólio de temas ministrados pelo Marcelo Levi.
Veja Também:
- Como Funciona
- Diferenciais
- Por que Contratar
Coaching
O Coaching é um processo composto por diversas técnicas e ferramentas, cujo principal objetivo é ajudar as pessoas a alcançarem resultados em sua vida mais rapidamente.
Através do mapeamento de seus pontos fortes e pontos de melhoria, da identificação de suas crenças limitantes e da definição das metas e objetivos que ser alcançar, o Coach irá ajudá-lo a construir um plano de ação poderoso para sair do estado atual em que se encontra e alcançar o futuro de sucesso que almeja para sua vida pessoal e/ou profissional.
Quer saber um pouco mais sobre Coaching? Leia em meu blog o artigo “Coaching – o grande segredo! – Saiba exatamente o que é e como ele pode te ajudar.”
Veja Também:
- Como Funciona
- Diferenciais
- Por que Contratar
Assessment
Ferramenta que avalia e identifica as competências comportamentais da pessoa/profissional para gerenciar e desenvolver o seu potencial e/ou competências específicas, ajudando-o no alcance de melhores resultados para si e a organização.
Veja Também:
- Como Funciona
- Diferenciais
- Por que Contratar
Mentoria
Diferente do processo de Coaching, a Mentoria é um processo mais longo de orientação e acompanhamento individual ou em grupo, que exige a figura de um profissional (mentor) que possua larga experiência na área de atuação que o Mentorado precisa desenvolver.
Com base em sua experiência, o Mentor pode:
- Construir junto com o Mentorado o escopo e a linha mestra do processo de Mentoria
- Definir as ações que o Mentorado deverá colocar em prática
- Sugerir caminhos já testados e validados em sua trajetória
- Dar dicas e sugestões de leituras, filmes e cursos para desenvolver competências específicas
- Compartilhar erros e acertos da sua jornada profissional para inspirar o Mentorado
- Acompanhar o Mentorado em sua jornada, proporcionando Feedbacks pontuais e específicos
- Fazer junto com o Mentorado o ajuste da rota e/ou ações, dependendo dos problemas ou situações que precisam ser trabalhados
Tempo, recursos e duração do processo são definidos conjuntamente entre Mentor e Mentorado e, se for o caso, sua organização.
Pode ser tanto no formato presencial quanto online!
Veja Também:
- Como Funciona
- Diferenciais
- Por que Contratar
Treinamento Online
Todos os temas que trabalhamos no formato presencial: treinamentos, palestras e workshops, seja para o desenvolvimento individual, de líderes ou equipes, podem ser aplicados no formato online, utilizando-se de ferramentas para webconferência (Zoom, Teams ou Meet) e outras ferramentas ativas de ensino/aprendizagem para dinamizar, integrar e manter a interação dos participantes ao longo do treinamento, workshop ou palestra.
Novos desafios exigem novas formas de levar e transmitir o conhecimento para que o desenvolvimento pessoal e profissional continuem apesar das adversidades.
Veja Também:
- Como Funciona
- Diferenciais
- Por que Contratar
Treinamentos EAD
Diferente do formato online onde ocorre a interação em tempo real entre facilitador e participantes, no formato EAD todo o conteúdo é disponibilizado através de plataforma digital com métodos validados para o engajamento do aluno, onde o participante/colaborador pode estudar no local e horário que melhor atender suas necessidades ou rotina pessoal e profissional.
O conteúdo é disponibilizado em videoaulas e materiais de apoio em formato digital, com atividades antes, durante e após a conclusão do curso para estimular a aplicação prática do conhecimento adquirido e potencializar o processo de aprendizagem do participante.
Existe também a possibilidade de interação com outros participantes do curso e acompanhamento (tutorias) por consultores da Sophos Treinamentos.
Da mesma forma é possível construir uma trilha de aprendizagem no formato híbrido, onde os participantes podem estudar toda a base conceitual no formato EAD e depois em encontros online ou presencial para consolidar os conhecimentos adquiridos e tirar dúvidas dos participantes.
Desenvolvemos também projetos personalizados para disponibilizar na plataforma da própria organização.
Veja Também:
- Como Funciona
- Diferenciais
- Por que Contratar
